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　　北京11月19日电(记者 袁秀月)18日，江苏科技大学发布情况通报称，该校教师郭某存在严重学术不端行为，已经按规定解除与郭某的聘用协议，并对其团队师生进行了妥善安排。同时，学校第一时间向公安机关报案，目前案件正在侦办过程中。

　　通报还称，学校已深刻认识到在郭某引进过程中存在材料审核把关不严的问题，将依法依规严肃问责，并举一反三完善人才引进机制，杜绝此类问题再次发生。

　　此前，有媒体报道，曾任江苏科技大学首席科学家的郭某，其公开简历多处与事实不符，比如曾是高考状元，曾获国家科学技术进步奖一等奖、二等奖等等。“首席科学家”如此名不副实，不少网友评价，“小说都不敢这么写”。

　　学术不端者为何能如此堂而皇之？一方面正如上述通报所说，暴露出材料审核把关和人才引进机制上的明显短板。稍微检索一下就能发现的漏洞竟能瞒这么久，是郭某的简历太“耀眼”还是审核略“敷衍”？高校引进人才心切可以理解，但是不能在该认真的时候浮躁。人才引进，首先要确保引进的是人才。

　　同时，这一闹剧也引起我们更多思考：学术圈的“方鸿渐”为何总是有市场？近年来，从“花40万可买欧洲自然科学院院士”到“某高校花高价引进23名菲律宾博士”，学术圈的注水头衔频频引发争议。根据公开消息，在2024年“洋院士”风波后，今年5月，郭某还当选了俄罗斯工程院外籍院士。有专家分析，这些头衔之所以在国内有市场，是因为它们不只是学术荣誉，还跟利益挂钩，能够参与资源分配，“利益太大了，就会导致有人愿意花费资源去谋求，有人也会愿意被资源收买”。当“头衔”被神化，当“帽子”成为选才识人的重要标准，自然给了别有用心者可乘之机。

　　让投机者不敢堂而皇之，需在引进流程、日常教学和科研管理中加强考察和监督，杜绝给投机者捧场站台，更不能向其倾斜资源。更重要的是，治理学术不端不能靠一次性的“清理”，而要通过深化人才评价体系改革，破除“唯帽子论”“唯论文论”“唯职称论”，刹住浮躁浮夸之风，铲除利益滋生土壤。让学术回归学术，让教育保持纯粹。(完)

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