最佳回答

“翘家辣妈 免费阅读”.翘家辣妈 免费阅读txt

　　武汉11月28日电 (武一力 周昕)由人力资源和社会保障部、湖北省人民政府共同主办的第三届全国人力资源服务业发展大会28日在湖北武汉开幕。

　　记者当日在大会展厅看到，多家人力资源服务企业展出可用于招聘场景的数字人、机器人等产品，吸引不少求职者“尝鲜”。

11月28日，一名求职者在第三届全国人力资源服务业发展大会展厅体验AI+面试陪练。武一力 摄

　　“我选择了‘旅行策划师’这一岗位，AI能根据这个岗位生成题目，模拟真人面试场景向我提问，并且能根据回答追问细节，最后对面试结果智能评估，很有帮助。”求职者舒女士在AI+面试陪练室内进行半小时“面试”后感叹道。

　　中智集团科信部工作人员潘飞表示，机器人当“面试官”逐渐成为行业趋势。相比传统招聘模式，AI能帮助企业在海量简历中初筛简历，迅速找到符合岗位需求的候选人。此外，面试官难免带有个人主观倾向性，AI面试则能更好保证客观，营造公平公正的招聘环境。

　　中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室副主任、研究员侯增艳认为，数字化为人力资源服务注入深度创新活力。依托大数据、智能匹配技术与 AI算法筛选，企业得以从海量人才库中精准锁定适配人选，招聘效率实现质的提升。数字化管理平台实现了企业用工的统筹整合，灵活排班工时管理提升人力资源利用效率，全方位优化了企业整体运营管理水平。

　　本届大会为期两天，设置了多个专项活动：聚焦高质量充分就业、产业融合等主题开展研讨；组织行业领军企业、人力资源服务产业园、重点产业用人单位进行展示交流、供需对接；围绕先进制造、光电子信息等重点产业，广泛归集招聘需求，面向高校毕业生、海外留学生等集中提供4万多个优质岗位。(完)

分享让更多人看到